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1650 « Googlers » (des salariés du groupe Internet Google) ont écrit une lettre ouverte à leur patron Sundar Pichai pour lui demander que l’entreprise arrête de vendre sa technologie aux forces de police outre-Atlantique. Mais le géant du numérique ne l’entend pas de cette oreille.
La révolte des Googlers (suite).
Après la lutte contre le harcèlement sexuel, la lutte contre le racisme.
1650 employés de Google sur les 114 000 salariés que compte le groupe Internet viennent d’adresser une lettre ouverte à leur P-DG, Sundar Pichai pour réclamer que Google mette rapidement un terme à sa collaboration technologique avec les forces de police aux Etats-Unis.
« Les dernières semaines nous ont montré que lutter contre le racisme n’est pas qu’une question de mots, mais aussi d’actes engagés pour démanteler les structures qui le perpétuent. Tandis qu’en tant que personnes, nous avons des conversations difficiles mais nécessaires avec notre famille, nos amis et nos pairs, nous sommes aussi incroyablement déçus par la réponse de notre entreprise. Nous ne devrions pas faire des affaires avec la criminalisation de l’existence des Noirs pendant que nous scandons que ‘les vies noires comptent’ (Black Lives Matter) », écrivent les signataires.
Ce courrier intervient dans un contexte tendu aux Etats-Unis, marqué par la mort de George Floyd à Minneapolis.
Les signataires de cette missive pointent les contradictions de la stratégie, de la politique et de la communication du groupe Internet et souhaitent que Google mettent en conformité ses écrits, ses déclarations et ses actes.
D’un côté, à l’instar de ce qu’a également récemment annoncé Apple, Google choisit de consacrer 175 millions de dollars de soutien aux chômeurs et aux entrepreneurs noirs américains, YouTube (filiale d’Alphabet, la maison mère de Google) créé un fonds de soutien pour valoriser les contenus produits par des créateurs noirs.
The unfinished work of racial justice and equality call us all to account. Things must change, and Apple’s committed to being a force for that change. Today, I’m proud to announce Apple’s Racial Equity and Justice Initiative, with a $100 million commitment. pic.twitter.com/AoYafq2xlp
— Tim Cook (@tim_cook) June 11, 2020
De l’autre, Google a par exemple un contrat d’hébergement (cloud) avec la police de Clarkstown dans l’État de New York, sanctionnée pour avoir mené une surveillance illégale de militants du mouvement Black Lives Matter en 2015.
Mais comme le montre ce récent article du Los Angeles Times, la question du racisme et des préjugés (et par extension les problèmes liés au respect des minorités chez Google) ne peut pas être circonscrite à une simple lettre adressée au P-DG de Google.
« A Black Google engineer was confronted by a white coworker demanding to see his ID badge. » Forget tech wisdom, and let’s ask yourselves why we gave Big Tech a mandate to « organize »the world political debate with such poor internal achievements? https://t.co/O9W4imAHYc
— Tariq KRIM (@tariqkrim) June 26, 2020
Il semble bien que les comportements de certains Googlers eux-mêmes soient au coeur du problème.
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